FAQ

GYIK

Melyik CAO vonatkozik rám, ha a Wijco Detachering B.V.-nél kezdek dolgozni?
Válasz: Az NBBU CAO alkalmazandó, a bérezéssel kapcsolatban pedig a megbízó által alkalmazott CAO az irányadó.

Milyen hosszú idejű munkaszerzôdést kapok, ha a Wijco Detachering B.V.-nél kezdek dolgozni?
Válasz: A megbízás hosszától függ, hogy milyen idôtartamú szerzôdést tudunk dolgozónk számára biztosítani. A munkaszerzôdés minimális idôtartama azonban 6 hónap.

Mekkora összeget kell fizetnem a szállásért és szállításért?
Válasz: Munkavállalóként igényt tarthat a Wijco Detachering B.V. által biztosított szállásra, valamint céges autóra. Ebben az esetben ezen szolgáltatásokért a következô költségeket kell fizetni: szállásért minimum heti 35,00 EUR-t, rezsi költségek fedezésére heti € 15,00 EUR-t, a céges autó használatért heti 7,00 EUR-t. A fenti összegeket hetente vonjuk le a dolgozók fizetésébôl.

Tud-e segíteni a Wijco Detachering B.V. egészégbiztosítás megkötésében?
Válasz: A Wijco Detachering B.V. kollektív egészségbiztosítással rendelkezik, amihez minden dolgozója csatlakozhat. Ezen biztosítás költségei hetente kerülnek levonásra a dolgozó fizetésébôl.

Mit tesz még értem a Wijco Detachering B.V. a fent említett tevékenységeken kívül?
Válasz: A Wijco Detachering B.V. segíthet például az egészségbiztosítási támogatás igénybe vételének elintézésében, valamint az éves adóvisszaigénylés folyamatában is. Ez egy olyan szolgáltatás, amely segítségével a munkavállaló jelentôs összegek visszaigénylésére lehet jogosult.

A munkavégzésem ideje alatt felmerülô további kérdésekkel kihez fordulhatok?
Válasz: Kérdések, problémák esetén a holland csoportvezetô kollégákhoz tudnak fordulni. De elképzelhetô, hogy bizonyos esetekben a munkavállalók saját anyanyelvükön szeretnének kommunikálni valakivel. Ilyen esetben az irodánkban dolgozó lengyel és magyar kollégák lehetnek a közvetítôk a dolgozók és a holland anyanyelvű kollégáink között, a problémák megoldása érdekében.

Hogy néz ki a munkaszerzôdés a Wijco Detachering B.V.-nél?
Válasz: Cégünk holland nyelvű munkaszerzôdést alkalmaz, amelyben mindegyik cikk magyar vagy lengyel nyelven is elolvasható, dolgozónk nemzetiségétôl függôen. A szerzôdés angol nyelven is elérhetô.